Подано результати дослідження особливостей людського капіталу сільськогосподарських підприємств, зумовлених специфікою сільського господарства як галузі, специфікою сільської місцевості як основного джерела поповнення носіїв людського капіталу у сільськогосподарських підприємствах і специфікою самих цих підприємств та особливостями їх функціонування. Вихідним моментом для проведених досліджень було усвідомлення сутності та значення того, що умова виконання сучасних функцій сільським господарством – досягнення ним потрібного, конкурентного рівня економічної ефективності, вирішальним чинником чого є наявність якісного людського капіталу. Тому пізнання зазначених особливостей створює потенційну платформу можливостей для їхнього використання як чинників сприяння підвищенню якості та ефективності застосування людського капіталу в підприємствах галузі, що, натомість, сприятиме підвищенню ефективності їхнього функціонування. Встановлено, що специфіка сільської місцевості в сукупності із специфікою галузі сільського господарства органічно накладають свій відбиток на особливості функціонування сільськогосподарських підприємств і, відповідно, формують особливості їх людського капіталу, оскільки ставлять до нього специфічні вимоги щодо рівня якості та можливостей використання. Особливості людського капіталу сільськогосподарських підприємств зумовлені специфікою сільської місцевості, сільськогосподарської галузі та функціонування цих підприємств: необхідність наявності широкого асортименту кваліфікацій та здатності до постійного оновлення і самооновлення професійних знань і навичок, навичок пошуку необхідної інформації; здатності до виконання широкого профілю операційних завдань; міцного здоров’я та здатності до самооздоровлення, творчих здібностей; високий рівень інвестиційної привабливості через високу потенційну віддачу; висока здатність до адаптації до динамічних умов функціонування. Особливості формування і функціонування людського капіталу сільськогосподарських підприємств, зумовлені специфікою воєнного часу, не враховували, з огляду на їхній тимчасовий характер. На найближчу перспективу найпривабливішими напрямами подальшого дослідження проблеми особливостей людського потенціалу сільськогосподарських підприємств є вивчення можливостей ефективного використання цих особливостей для підвищення ефективної реалізації потенціалу цього капіталу.